О порядке и условиях предоставления академических отпусков

УТВЕРЖДЕНО
Приказ ректора БГЭУ
№ 156-A
от «28» февраля 2008 г

1.1  Настоящее Положение разработано на основании Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.01.2008 г. №17 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления академических отпусков студентам высших учебных заведений», Трудового Кодекса Республики Беларусь, Постановления Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь, Министерства образования Республики Беларусь от 23.03.2001 г. № 33/27/18 «Об утверждении инструкции о порядке назначения и выплаты стипендии студентам высших учебных заведений».
1.2 Настоящее Положение конкретизирует порядок предоставления отпусков студентам, обучающимся на первой и второй ступенях высшего образования дневной и заочной форм получения образования (далее – студенты) учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (далее – БГЭУ, университет) в части, не урегулированной законодательством.
1.3  Решение о предоставлении отпуска принимается ректором университета на основании заявления студента и по ходатайству декана, согласованному:
1.3.1 студентам дневного обучения – с первым проректором;
1.3.2 студентам заочного обучения – с проректором, курирующим заочную форму обучения.

2.1 При наличии соответствующих, документально подтвержденных оснований, студенты имеют право на получение следующих видов отпусков:
- отпуска по беременности и родам;
- социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- академического отпуска по медицинским показаниям;
- академического отпуска по финансовым причинам;
- академического отпуска по иным причинам.
2.2  Основанием для предоставления студентам отпуска по беременности и родам является «Листок нетрудоспособности», выданный организацией Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
2.3 Основанием для предоставления студентам социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является копия свидетельства о рождении ребенка.
2.4  Основанием для предоставления студентам академического отпуска по медицинским показаниями и установления его продолжительности является заключение врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения о необходимости предоставления такого отпуска.
2.5 Основанием для предоставления студентам академического отпуска по финансовым причинам является невозможность выполнения студентом договора о подготовке специалиста с высшим образованием в части оплаты за обучение.
Под невозможностью оплаты за обучение по финансовым причинам для целей настоящего Положения понимается тяжелое материальное положение студента, при котором среднедушевой доход его семьи не превышает 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала, а также в случае болезни (смерти) кормильца, стихийных бедствий, катастроф, пожаров, других объективных обстоятельств, обусловивших затруднительное материальное положение студента или его семьи. 
Тяжелое материальное положение подтверждается справками о составе и доходах членов семьи, медицинскими и иными документами.
2.6  Основанием для предоставления студентам академического отпуска по иным причинам является необходимость постоянного присутствия студента в семье в связи с состоянием здоровья близкого родственника (мужа, жены, детей, родителей, родных братьев и сестер, деда, бабки).
Необходимость постоянного присутствия студента в семье в связи с состоянием здоровья близкого родственника для целей настоящего Положения подтверждается заключением организации здравоохранения о нуждаемости ухода за больным близким родственником и документальными подтверждениями степени близкого родства (справками с места жительства и о составе семьи).
2.7 Сроки предоставления отпусков:
2.7.1 по беременности и родам – с даты представления в деканат студентом заявления до периода, указанного в «Листке нетрудоспособности»;
2.7.2 по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – с даты представления в деканат студентом заявления не позже чем до достижения ребенком трехлетнего возраста; 
2.7.3 по медицинским показаниям – с даты представления в деканат студентом заявления до периода, указанного в медицинском заключении врачебно-консультационной комиссии организации здравоохранения;
2.7.4 по финансовым и иным причинам – с даты представления в деканат студентом заявления до начала следующего учебного года, в котором студент должен продолжить обучение в соответствии с учебным планом специальности.
В случае ухода в отпуск по финансовым и иным причинам со второго семестра его продолжительность устанавливается до начала второго семестра следующего учебного года.
Продолжительность академических отпусков по финансовым и иным причинам не может превышать одного года за весь период получения высшего образования.

3.1  Студенты, имеющие право на получение отпуска, подают в деканат факультета заявление на имя ректора о предоставлении отпуска. К заявлению прилагаются документы, перечисленные в п.п.2.2-2.6 настоящего Положения.
3.2  Студенты, имеющие право на получение социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающие совмещать отпуск с учебой в университете, дополнительно указывают о таком намерении в заявлении о предоставлении отпуска.
При этом студент обязан выполнить все контрольно-проверочные мероприятия в соответствии с графиком индивидуального обучения, утверждаемого распоряжением по факультету. 
3.3 Заявление студента о предоставлении отпуска с прилагаемыми документами деканом факультета представляется на согласование в порядке, предусмотренным п.1.3 настоящего Положения.
3.4  При положительном решении вопроса проект соответствующего приказа о предоставлении студенту отпуска представляется ректору на подпись. 
3.5 Студентам - стипендиатам, обучающимся за счет средств бюджета, за период нахождения в отпуске по беременности и родам стипендия не выплачивается.
3.6 Студентам – стипендиатам, обучающимся за счет средств бюджета, за период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям, выплачивается стипендия в размере 50% стипендии, назначенной им по результатам последней перед академическим отпуском зачетно-экзаменационной сессии.
3.7 Студентам – стипендиатам, обучающимся за счет средств бюджета, за период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и продолжающим учебу в университете, стипендия выплачивается в полном размере.
3.8 Студентами, обучающимися на условиях оплаты, за период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и продолжающими учебу в университете, оплата за обучение производится в соответствии с заключенным договорам о подготовке специалиста на платной основе.
3.9 За период нахождения студентов, обучающихся на условиях оплаты, в академическом отпуске по медицинским показаниям, финансовым и иным причинам, в отпуске по беременности и родам, социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не продолжающим учебу в университете, оплата за обучение не взимается.
3.10 По завершению отпуска студенты подают в деканат факультета заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. В случае возвращения из академического отпуска, предоставленного по медицинским показаниям, к заявлению дополнительно прилагается соответствующее заключение организации здравоохранения о возможности продолжения студентом обучения.
3.11 На основании поданных студентами заявлений проект приказа о возвращении студентов из отпуска представляется на подпись ректору.
3.12  В случае наличия оснований для продления отпуска, студент обращается в деканат факультета с соответствующим заявлением на имя ректора.
3.13  Продление отпуска студентам оформляется в соответствии  с п.п.2.2-2.6 настоящего Положения.
3.14 Студенты, не возвратившиеся из отпуска по его завершению или не продлившие отпуск в соответствии с настоящим Положением, подлежат отчислению из университета как не приступившие к учебным занятиям без уважительной причины.

 

---